第55屆聯合國婦女地位委員會暨非政府組織會議
2/21/2011-3/4/2011 紐約市, 美國
會議心得報告
報告人: 簡赫琳, 國際職業婦女協會台灣代表 (Business and Professional Women, BPW)/文藻外語學院 國際事務系 助理教授
參與會議時間: 2/20-26/2011
大會總主題: 女性與科技
此行參與論壇受邀報告主題: 同工同酬 (Equal Pay Day)
報告時間: 2/23/2011 1:00-3:00pm
報告地點: 德國駐聯合國大使館 German Permanent Mission (871 UN Plaza, New York)
報告題目: A Long Journey to Equal Pay: Taiwan Perspective
論壇聽眾人數: 約75人
論壇報告人數: 6人, 包括澳洲, 德國, 歐盟, 瑞士, 台灣給予20分鐘報告, 日本給予5分鐘口頭報告
其他會議行程:
2/21 9:00-16:00 NGO-Consultation Day 非政府組織諮詢會議/各議題分組討論 Science and Technology - Employer/18:00-20:00 台北經濟文化代表處歡迎餐會
2/22 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/10:00-12:00 資訊與女性賦權會議 (Using IT to Empower Women): 由一位日本女數學博士與其文學背景先生, 及之後其女兒共同發起並長期推動的電腦教學計畫 Elgon Project. 目前該計畫已遍及許多發展中國家, 尤其在東南亞及非洲地區. 女性創辦人, 78歲, 更在會議中, 透過女兒轉述的方式, 形容當年在研究所求學時女學生是如何被教授及學校禁止使用電腦, 男學生則是被大力鼓勵使用電腦.
2/23 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/ 9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊/ 11: 00- 13:00 與New School 女教授分享與會心得/13-15:00 BPW 同工同酬論壇 (本人為受邀報告人之一)/ 16:00-17:00 台北經濟文化代表處舉辦暴力與女性論壇, 請到兩位美國法學專家及台灣代表分享, 其中一位紐約檢察官提到紐約最近幾年興起不是只靠法律與警察來拘捕家庭暴力施暴者, 而是透過Family Center (家庭中心)的設置來幫受暴家庭處理後續移民, 失業, 兒童寄養, 心理輔導等問題, 此跨領域專家合作的中心的建立不但吸引了更多受暴者勇敢站出來求救, 也根本的協助問題家庭解決問題, 杜絕暴力根源/ 18:00-21:00 BPW紐約駐聯合國代表Harry住所歡迎酒會, 20餘位BPW各國代表出席, 交流熱烈, 台灣BPW派出之兩位實習生 Penny and Yaya表現受BPW會長及副會長, 與各國代表高度肯定.
2/24 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 12:00-14:00 BPW 舉辦 Putting Gender on the Agenda: Women at the Top in Science and Technology/ 19-22:00 紀念BPW聯合國代表晚宴
2/25 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊/ 12:00-2:00 德國駐聯合國大使館舉辦 Logib 薪資計算程式應用論壇/ 14:00-16:30 台北經濟文化辦事處舉辦和平教育論壇, 邀請前諾貝爾和平獎被提名者 (美國), 甘比亞聯合國大使代表/ 16:30-19:30 回顧台灣女性100週年展覽酒會, 會中許多國家及NGO代表皆出席, 如海地, 多明尼加, 甘比亞, 美國, 英國, 等.
2/26 返國
參與會議心得:
1. 此行為第一次台灣有十幾位NGO代表於各式論壇發表及分享台灣經驗. 自此, 台灣NGO代表不再只是被動的來CSW會議參與其他國際組織舉辦的論壇,而更是主動的成為資訊的傳播者及製造者,活躍於各大國際非政府組織活動當中,甚至有機會可以參加各非政府組織在聯合國的執行委員會, 將台灣的聲音透過非官方的管道傳達到聯合國決策內部.
2. 此次CSW會議, 本人代表的NGO, 台灣國際職業婦女協會 (BPW Taiwan) 在開會前一個月就已選送兩名實習生 至INGO 實習一個月, 協助BPW世界總會會長辦理領袖高峰會, 婦女地位會議等相關事前準備工作. 兩位台灣實習生表現備受世界總會肯定,並表示日後還很希望有台灣來的實習升至世界總會實習, 並積極參與該組織在聯合國相關工作. 根據此次本會實習生的經驗, 希望可以鼓勵台灣其他非政府組織也可以選送實習生至國際非政府組織, 藉機培訓更多年輕學子在國際活動的參與能力, 及增加台灣年輕人在國際組織中的能見度.
3. 此次參加會議的年齡層還是偏高, 鮮少有NGO年輕代表參加. 在此會當中, 本人遇到幾位瑞士來的教授帶了十位瑞士的學生來參加BPW及CSW活動, 學生學習效果良好, 可以是下次CSW台灣代表學習的榜樣, 也邀請大學生或研究生親自來參加CSW會議, 提高本國學生對國際事務的敏感度, 關心程度及專業度.
4. 在此次會議當中, 本人對這1300位註冊的女性, 及78位男性感到佩服. 每一位註冊的NGO代表皆是在繁忙的工作當中抽空出來為了社會公益及全人類福祉在做學習及發聲. 大家的熱情及投入令我感動. 很高興台灣在這樣的場合也沒有缺席,台灣代表們也都是各盡其力, 在不同的論壇中代表台灣的男性及女性更平等的期望發聲.
5. 此次會議論壇報告人的背景多元, 更顯現出在解決聯合國及全人類福祉層次的議題時 - 如性別平等, 並非只是性別學專家, 社工系, 社會學專家的責任. 這樣宏觀的問題牽涉到許多跨領域的合作 - 如科學家與人類學家的合作, 法學家與心理諮詢師的合作, 建築師與性別專家的合作等, 甚至環境變遷, 氣候變遷專家也需要和社會學家合作. 本人在大學中任教, 在象牙塔中看到的經常是許多學術分門別類, 在各自專精的領域當中鑽研, 鮮少有跨領域合作, 各學術領域的假設及發現似乎很多時候也都無法相容. 很高興我有此機會可以走出我的象牙塔中, 和許多從事社會工作的同好們一起腦力激盪, 一起學習, 一起想像更多共同解決社會問題的方法及策略. 期望有更多學術界男士及女士加入此行列. 且這些解決現實問題的方法往往都是跨領域的, 不是一個學說可以解決, 而是很多個跨學科的學說及實際做法交叉而成. 性別評等問題不只是女性的問題, 不只是某些特定非政府組織的問題. 今年聯合國大肆慶祝由冰島前女總統正式成立的UN Woman, 其論述就是旋繞在: 解決性別平等問題就是在解決貧窮問題, 人類沒有在性別平等上有所成長, 沒有在決策參與中邀請女性, 千禧年目標就無法被達到.
2/21/2011-3/4/2011 紐約市, 美國
會議心得報告
報告人: 簡赫琳, 國際職業婦女協會台灣代表 (Business and Professional Women, BPW)/文藻外語學院 國際事務系 助理教授
參與會議時間: 2/20-26/2011
大會總主題: 女性與科技
此行參與論壇受邀報告主題: 同工同酬 (Equal Pay Day)
報告時間: 2/23/2011 1:00-3:00pm
報告地點: 德國駐聯合國大使館 German Permanent Mission (871 UN Plaza, New York)
報告題目: A Long Journey to Equal Pay: Taiwan Perspective
論壇聽眾人數: 約75人
論壇報告人數: 6人, 包括澳洲, 德國, 歐盟, 瑞士, 台灣給予20分鐘報告, 日本給予5分鐘口頭報告
其他會議行程:
2/21 9:00-16:00 NGO-Consultation Day 非政府組織諮詢會議/各議題分組討論 Science and Technology - Employer/18:00-20:00 台北經濟文化代表處歡迎餐會
2/22 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/10:00-12:00 資訊與女性賦權會議 (Using IT to Empower Women): 由一位日本女數學博士與其文學背景先生, 及之後其女兒共同發起並長期推動的電腦教學計畫 Elgon Project. 目前該計畫已遍及許多發展中國家, 尤其在東南亞及非洲地區. 女性創辦人, 78歲, 更在會議中, 透過女兒轉述的方式, 形容當年在研究所求學時女學生是如何被教授及學校禁止使用電腦, 男學生則是被大力鼓勵使用電腦.
2/23 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/ 9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊/ 11: 00- 13:00 與New School 女教授分享與會心得/13-15:00 BPW 同工同酬論壇 (本人為受邀報告人之一)/ 16:00-17:00 台北經濟文化代表處舉辦暴力與女性論壇, 請到兩位美國法學專家及台灣代表分享, 其中一位紐約檢察官提到紐約最近幾年興起不是只靠法律與警察來拘捕家庭暴力施暴者, 而是透過Family Center (家庭中心)的設置來幫受暴家庭處理後續移民, 失業, 兒童寄養, 心理輔導等問題, 此跨領域專家合作的中心的建立不但吸引了更多受暴者勇敢站出來求救, 也根本的協助問題家庭解決問題, 杜絕暴力根源/ 18:00-21:00 BPW紐約駐聯合國代表Harry住所歡迎酒會, 20餘位BPW各國代表出席, 交流熱烈, 台灣BPW派出之兩位實習生 Penny and Yaya表現受BPW會長及副會長, 與各國代表高度肯定.
2/24 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 12:00-14:00 BPW 舉辦 Putting Gender on the Agenda: Women at the Top in Science and Technology/ 19-22:00 紀念BPW聯合國代表晚宴
2/25 7:30-8:30 BPW Briefing 資訊簡報會/回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊; 分配當天議程BPW代表/9:00-9:45 NGO Briefing 資訊簡報會 (Church Center); 回顧前一天會議重要議題及當天議程資訊/ 12:00-2:00 德國駐聯合國大使館舉辦 Logib 薪資計算程式應用論壇/ 14:00-16:30 台北經濟文化辦事處舉辦和平教育論壇, 邀請前諾貝爾和平獎被提名者 (美國), 甘比亞聯合國大使代表/ 16:30-19:30 回顧台灣女性100週年展覽酒會, 會中許多國家及NGO代表皆出席, 如海地, 多明尼加, 甘比亞, 美國, 英國, 等.
2/26 返國
參與會議心得:
1. 此行為第一次台灣有十幾位NGO代表於各式論壇發表及分享台灣經驗. 自此, 台灣NGO代表不再只是被動的來CSW會議參與其他國際組織舉辦的論壇,而更是主動的成為資訊的傳播者及製造者,活躍於各大國際非政府組織活動當中,甚至有機會可以參加各非政府組織在聯合國的執行委員會, 將台灣的聲音透過非官方的管道傳達到聯合國決策內部.
2. 此次CSW會議, 本人代表的NGO, 台灣國際職業婦女協會 (BPW Taiwan) 在開會前一個月就已選送兩名實習生 至INGO 實習一個月, 協助BPW世界總會會長辦理領袖高峰會, 婦女地位會議等相關事前準備工作. 兩位台灣實習生表現備受世界總會肯定,並表示日後還很希望有台灣來的實習升至世界總會實習, 並積極參與該組織在聯合國相關工作. 根據此次本會實習生的經驗, 希望可以鼓勵台灣其他非政府組織也可以選送實習生至國際非政府組織, 藉機培訓更多年輕學子在國際活動的參與能力, 及增加台灣年輕人在國際組織中的能見度.
3. 此次參加會議的年齡層還是偏高, 鮮少有NGO年輕代表參加. 在此會當中, 本人遇到幾位瑞士來的教授帶了十位瑞士的學生來參加BPW及CSW活動, 學生學習效果良好, 可以是下次CSW台灣代表學習的榜樣, 也邀請大學生或研究生親自來參加CSW會議, 提高本國學生對國際事務的敏感度, 關心程度及專業度.
4. 在此次會議當中, 本人對這1300位註冊的女性, 及78位男性感到佩服. 每一位註冊的NGO代表皆是在繁忙的工作當中抽空出來為了社會公益及全人類福祉在做學習及發聲. 大家的熱情及投入令我感動. 很高興台灣在這樣的場合也沒有缺席,台灣代表們也都是各盡其力, 在不同的論壇中代表台灣的男性及女性更平等的期望發聲.
5. 此次會議論壇報告人的背景多元, 更顯現出在解決聯合國及全人類福祉層次的議題時 - 如性別平等, 並非只是性別學專家, 社工系, 社會學專家的責任. 這樣宏觀的問題牽涉到許多跨領域的合作 - 如科學家與人類學家的合作, 法學家與心理諮詢師的合作, 建築師與性別專家的合作等, 甚至環境變遷, 氣候變遷專家也需要和社會學家合作. 本人在大學中任教, 在象牙塔中看到的經常是許多學術分門別類, 在各自專精的領域當中鑽研, 鮮少有跨領域合作, 各學術領域的假設及發現似乎很多時候也都無法相容. 很高興我有此機會可以走出我的象牙塔中, 和許多從事社會工作的同好們一起腦力激盪, 一起學習, 一起想像更多共同解決社會問題的方法及策略. 期望有更多學術界男士及女士加入此行列. 且這些解決現實問題的方法往往都是跨領域的, 不是一個學說可以解決, 而是很多個跨學科的學說及實際做法交叉而成. 性別評等問題不只是女性的問題, 不只是某些特定非政府組織的問題. 今年聯合國大肆慶祝由冰島前女總統正式成立的UN Woman, 其論述就是旋繞在: 解決性別平等問題就是在解決貧窮問題, 人類沒有在性別平等上有所成長, 沒有在決策參與中邀請女性, 千禧年目標就無法被達到.
左到右
高雄市BPW簡赫琳, BPW台灣實習生Yaya, Penny, 世界總會第二副會長Freda (中下), 世界總會會長 Liz, 德國代表暨BPW同工同籌召集人
高雄市BPW簡赫琳, BPW台灣實習生Yaya, Penny, 世界總會第二副會長Freda (中下), 世界總會會長 Liz, 德國代表暨BPW同工同籌召集人
BPW每日早餐資訊分享會 (於會長飯店房間開會)
2/23 BPW於德國大使館舉辦同工同酬論壇, 台灣代表簡赫琳報告
同工同酬論壇提問時間與綜合討論
來自BPW世界各國代表, 包括如日本,蒙古 (2011年才剛成立), 澳洲, 土耳其, 韓國, 英國, 瑞士, 德國, 奧地利等, 以及來自其它國家之NGO代表, 好難得齊聚一堂, 共同討論男女同工同酬議題.
發表文章
http://www.aauw.org/learn/research/upload/SimpleTruthAboutPayGap.pdf
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